苏州城投公司党委探索完成支部评星定级工作 全面打造过硬党支部

发布日期:2020-09-27 19:27
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       今年以来,苏州城投公司党委围绕深化党支部“标准+示范”建设,全面探索开展全系统基层党支部评星定级工作,通过考评设计"定标",互看互学"对标",结果运用促"达标",让基层党支部建有标尺,抓有方向,评有依据,进一步推进基层党支部“五基”建设,打造坚强战斗堡垒。城投系统25个基层党支部参与此次评定。
       考评设计"定标"。基于《城投系统基层党支部标准化、规范化建设实施意见》与年度党建重点工作,制定考核评分表,细化了37项考核内容。创新设计基层支部自评、上级党组织复评、交叉抽查、职工满意度线上测评4个考评阶段,量化标准,赋予不同的分数权重,形成了一套全面客观的支部建设考评体系,力争真实反映支部建设水平。
       互看互学"对标"。组建由下属党委、党总支单位书记和党务工作者组成的2个专项检查小组,对基层党支部开展交叉检查。通过现场观摩、开展座谈、必要测试,搭建学习研讨的交流平台,在创新党务工作、加强党员教育等方面实现互学共享、互帮互促,形成了比学赶超的浓厚氛围。
       结果运用促"达标"。将评星定级情况与评先树优、绩效考核等挂钩,进一步增强激励效果。对五星党支部实施“引领工程”,总结提炼可复制、可推广的优秀工作法,给予党组织活动经费奖励。对四星、三星党支部分别实施“争优工程”、“转化工程”,建立党建指导员制度,采取有效措施全力提升党支部建设水平。
       下一步,城投公司党委将继续把支部星级评定工作作为贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》的重要举措,做好动态升星和降星管理,全面打造过硬党支部,为深化党建业务深度融合,助力四大发展战略和五年发展规划提供坚强的组织保障。

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